为了提高我校研究生导师指导学生的积极性，切实提升研究生的培养质量，奖励在研究生培养中取得突出成绩的导师，根据学校《学科建设行动计划（2013-2020）》，特制定本办法。

第一条  卓越导师的评选范围为：校领导、研究生处主要负责人以外的全体硕士研究生导师。

第二条  卓越导师评选每年举行一次，每次限额两人。获得“卓越导师”荣誉称号的研究生导师，视同校级研究生教学成果奖一等奖荣誉。

第三条  获得“卓越导师”荣誉称号的研究生导师在每年举行的研究生毕业典礼中接受表彰，并获得2万元的奖励。

第四条  卓越导师的评选条件：

获得“卓越导师”荣誉称号者必须是品德高尚、甘于奉献、在研究生的培养方面取得突出成绩的研究生导师。除了在师德方面的条件以外，在近三年中必须取得以下两项（含）以上成绩：

1.所指导的研究生中，至少有一人次署名我校在国家一级以上学术期刊，以第一作者、或第二作者（导师为第一作者）发表论文；

2.所指导的研究生中，至少有一人次获得浙江省新苗人才培养项目等省部级以上课题立项，或者在全国性学科竞赛中获得奖项，或者获得国家奖学金；

3.所指导的研究生中，至少有一人次获得省级优秀硕士学位论文等省级奖项；

4.所指导的研究生中，至少有一人次应届考上985、211高校博士研究生或出境攻读博士研究生；

5.其它在培养研究生方面有突出表现，由所在学院（部）提供书面证明。

第五条  卓越导师的评选程序：

1.研究生处发布每年度的卓越导师评选通知，各学院（部）组织符合条件的研究生导师积极申报；

2.研究生导师填写《浙江财经大学卓越导师申报表》，由所在学院（部）初评后推荐至研究生处；

3.研究生处根据资格条件审查情况和学生评价情况确定候选人，并组成评审专家小组，对候选人进行综合评定，确定两名“卓越导师”获得者名单，公示后报校学位评定委员会通过。

第六条  已获得“卓越导师”称号的研究生导师三年内不再参与此项荣誉称号的评选。

第七条  卓越导师评选自2014年开始实行，由研究生处负责解释。